W ciągu doboru kursy dla własnych pracowników ogromnie ważkie jest, żeby instytucja jasno i krótko określiła swe oczekiwania, jakiego charakteru ma być urządzone szkolenie. Czy ma być to szkolenie biznesowe albo też może nauka z negocjacji, aby prawidłowo wybrać firmę szkoleniową. Nie mniej poważne jest, żeby firma pouczyła, jaki końcowy rezultat szacowałaby na zakończenie zamawianego przez siebie kursu. Umożliwi owo na wypracowanie i przedstawienie satysfakcjonującego dwie strony produktu.
Koniecznym będzie podobnie umożliwienie przyszłemu nauczycielowi szkolenia na wgląd do środka firmy, dzięki temu będzie mógł on spoglądać na przyszłych członków własnych zajęć, pogadania z nimi i dowiedzenia się, czego wyczekują i jakich efektów się spodziewają po zamknięciu szkolenia.
Podczas gdy już posiądzie w sposób kompletny te informacje upublicznia do wglądu zlecającemu program i charakter całego urządzanego szkolenia. Pracodawca, o ile się z rzeczonym zgadza potwierdza go bądź podsuwa zmiany, jakie chętnie by widział w trakcie szkolenia.
Na ogół jednakże po wytłumaczeniu dyskusyjnych kwestii kończy się na lekkiej korekcie i aprobacie pełnego planu proponowanego szkolenia.
Porządnie spełnionym szkoleniem mienimy z reguły takie szkolenie gdzie uczestnicy po zwieńczeniu owego szkolenia w całości używają osiągnięta wiedzę i umiejętności, co przesyła się na podwyższone w sposób potrzebny wyniki w ich pracy.